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领导指南
钱到底是员工赚来的,还是老板赚来的?
在职场,我们都有一个思维定式,老板给我们发工资,我们是在分老板的钱。真的是这样吗?这就要分析一下钱是老板赚来的还是员工赚来的。如果是老板赚来的,就是员工分老板的钱。如果是员工赚来的,就是老板分员工的钱。这个问题想明白,管理就能更上一层楼。
自律,被忽视的领导力
解决人生问题的首要方案,乃是自律,缺少了这一环,你不可能解决任何麻烦和困难。——斯科特·派克《少有人走的路》
吃不了老板的苦,就不要做老板的梦!
对你的老板好一点。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。
从平庸到卓越,管理者只需打破一个"哈利规则"
哈利规则就是每个领导者生涯中的一道坎,有的人迈过去,成就了卓越,有的人没有迈过去,只能忍受平庸。
这5类人,没有资格管理团队!
李鸿章说过,天下最容易的事情就是做官,倘若连官都不会做,那也太愚蠢了。话虽这样说,但是能够领导一个团队的人,一定不是下面这几种!
创业学刘备,管理学曹操,守成学孙权(干货好文)
三国演义确实是一本值得每个老板好好读的书,里面不仅包含了无数商业思维,还教人如何创业、管理、守成。
9个管理学段子,看懂的都是高手!
中华民族五千年的历史,沉淀下来很多寓言故事,这些故事不仅反映了当时人们的生活状态和目标追求,更是以一种轻松幽默的方式来教育后人不要犯同样的错误,下面的这九个故事,就是以另一种方式和角度来阐释管理的意义。
合伙人合的不是钱,而是人品、格局和规则!
合伙人,到底合的是什么?
员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!
用人难,难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
领导用人的真理,其实只有4个字
如果说得简单一点,用人的真理只有四个字:用人之长。
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