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[内训课] 发电企业安全生产标准化

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课程老师:
贾象凯
开课时长:
2天12小时(9:00-12:00;13:30-16:30)
学员人数:
60人以内
课程领域:
行业课程系列 >
价格:
请洽询
积分:
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
1、企业中高层管理人员,安全生产负责人 2、企业班组长、员工 3、企业储备干部
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

企业是安全生产的责任主体,更是安全生产标准化的责任主体。企业对待安全生产标准化态度是积极与否,决定了安全生产标准化开展的深度、层次、水平,以及能否取得实际的效果。建立安全生产标准化能够进一步明确企业在开展安全生产标准化工作中的责任,提高企业开展安全生产标准化的积极性,激励企业自觉开展安全生产标准化建设,从而保证安全生产标准化真正取得成效。

作为国民经济中举足轻重的基础性工业,电力工业发展的根本宗旨是为经济发展、社会进步和人民生活水平提高提供充足、安全、可靠、优质、经济的电能。电力工业的安全可靠发展是电力工业健康有序发展的重要前提之一。以科学发展观为统领,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,以落实企业安全生产主体责任为主线,全面推进电力安全生产标准化建设,加强基层安全管理,夯实安全基础,提高防范和处置生产安全事故的能力,提升安全生产监督管理水平,确保电力安全生产持续稳定。

安全生产标准化建设是我们现阶段加强安全生产工作的一项基础工程、生命工程和效益工程。开展安全生产标准化活动,对于进一步加强安全生产规范化建设,预防生产安全事故,夯实安全生产基础,提升企业安全生产管理水平,促进安全生产形势稳定,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,具有十分重要意义。

 

课程收益:

1、通过学习了解了更多的安全生产标准化知识,掌握了企业安全生产管理的方法,深刻理解了企业推进安全生产标准化的重要意义

2、通过学习更加清晰了企业安全生产标准化十三项基本规范的详细内容和基本要求

3、更加深刻的理解了和掌握了发电企业主要设备设施安全生产标准化管理的科学方法和预防措施

4、通过学习作业现场安全生产管理的现状与弊端,掌握了如何提高作业现场安全生产标准化的管理水平的策略和科学的方法工具

5、学习并掌握了安全隐患排查的范围和方法,安全隐患的治理措施和建立安全隐患预测预警系统的重要性

6、通过学习隐患排查治理体系深刻理解了有组织、有系统、有规范的才能做好隐患的的排查工作

7、通过学习发电厂安全风险产生的原因,掌握了更多如何安全监控设备设施的有效方法和重点安全生产风险控制范围

8、学习分享实操案例,掌握了更多作业现场安全生产危险点的预防措施和科学方法从根本上实现了企业安全生产标准化管理水平综合能力的提升


课程形式:

讲授法,案例分析法,视频教学法,现场研讨法

 

课程大纲:

第一节 概念安全生产标准化作用和意义

第二节 企业安全生产标准化基本规范

第三节 企产设备设施管理

第四节 现场安全作业管理

第五节 隐患排查与治理

第六节 重大危险源监控

第一节 安全生产标准化作用和意义

一、安全生产标准化重要性——实施背景

二、安全生产标准化作用

三、安全生产标准化的意义

第二节、企业安全生产标准化基本规范

一、安全生产目标

二、组织结构和职责

三、安全生产投入

四、法律法规与安全管理制度

五、教育培训

六、生产设备设施

七、作业安全

八、隐患排查和治理

九、重大危险源监控

十、职业健康

十一、应急救援

十二、信息报送和事故调查处理

十三、绩效考评和持续改进

第三节、设备设施安全管理

一、设备设施安全管理——燃气轮机

二、设备设施安全管理——余热锅炉

三、设备设施安全管理——变压器

四、设备设施安全管理——高压断路器

第四节、作业现场安全管理

一、电厂作业现场安全管理概述

二、电厂作业现场安全管理现状与弊端

三、提升作业现场安全管理水平的策略

四、作业现场安全管理对作业人员的要求

五、作业现场安全管理对作业准备的要求

六、作业现场安全管理对作业安全的要求

第五节、隐患排查与治理

一、企业安全隐患排查

二、排查范围与方法

三、隐患治理

四、预测预警

第六节、重大危险源监控

一、电力生产企业安全生产的重要性

二、燃气发电厂的特点

三、燃气发电厂风险分析

四、燃气发电厂风险产生的原因

五、燃气发电厂控制风的措施

六、设备设施重点安全监控点

七、作业现场危险点分析与预防措施分享

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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