课程背景：

在21世纪的经济发展当中，专家们认为有三个重要的引擎：“三个W”，一是网络，二是气候，就是全球气候变化所带来的各种结构性经济调整；三是女性，女性既是巨大的劳动力资源，同时她们也是非常成熟和有力量的消费者。

当代女性追求卓越，尊重生命，热爱艺术，享受生活，注重自我提升。为充分发挥女性在社会中的优势和角色转换价值，着力塑造提升当代成功女性的内涵和素养，帮助成功女性从管理资源、文化素养和艺术氛围中寻求自我表达，自我提升之路，课程特意从女性视角出发，从女性“身份自知”层次进入“文化自觉”状态，让更多的女性领导坚持卓越与魅力相结合，气质与修养相结合，内涵与品味相结合，文化与艺术相结合。高调书写“男人越成功越受人欢迎，女人越成功更受人欢迎”的篇章。

授课方法：

• 课前：

– 识别问题：问卷电话调研、收集你的问题

– 整理问题：问题分类、问题整理

– 放在课堂：融入课程、专题分享

• 课中：

– 讲授专业：专业讲授、提供方法、引出问题

– 情境演练：分组竞答、课堂互动、视频分享、情境模拟

– 解决问题：台下一对一辅导、解决实际问题

• 课后

– 提供工具：提供解决方案、提供管理工具、把工具带回家

– 给出建议：给出指导建议、可持续使用的方法指导

– 跟踪成效：跟进成效、课后关连问题免费电话辅导

课程大纲：

一、开篇

² 图片讲解：那些被尘封在历史中的女人&现代成功的靓丽职业女性

二、修心篇

1、关于修心

² 女性领导的“五颗心”层释魅力

² 女性领导的框架思维与木桶原理

² 女性领导感知并促进呈现的东西XIV

1、 重新看世界

² 角度的训练：月有阴晴圆缺

² 因果微妙处之原理——女性领导这样看待员工的离职

² 动态复杂性之案例——体悟与竞争对手的相互依赖性

2、 观察因果循环

² 因果关系是系统的而非直线——案例：员工凭什么忠诚？

² 正负反馈在微小变化处增长——案例：员工对加班接受

三、养性篇

1、 关于养性

² 平衡工作与生活

² 女领导培养韧性

² 提升自我悦纳度

2、 情商与女性领导力

² 双赢的沟通艺术

² 阳光的心态塑造

² 卓越女性领导力

3、 让自己变得更好看

² 优雅气质塑造仪态

² 着装色彩搭配服饰

² 容貌与灵魂是同版

四、借力篇

1、 借文化素养提升自我

² 女性领导的书卷气

² 国学智慧东方女性

² 职业女性综合修炼

2、 借艺术鉴赏提升审美

² 音乐欣赏与舞蹈艺术

² 摄影艺术与图片欣赏

² 书画鉴赏与陶瓷之美

3、 借家庭和谐提升幸福

² 婚姻家庭探幽

² 亲子教育研讨

² 家庭理财分析

五、明志篇

1、 她时代全球女性领导力现状

² 全球与中国女性领导力现状

² 女性领导力的职业障碍

² 三条途径提升女性领导力

2、 AB性格测试成就职业理想

² 知已知彼立意高远

² 职业规划成就理想

² 小绩靠勤终成于道

3、 发现意义管理精力建立关系

² 发现意义促进行动

² 管理精力提升效率

² 建立关系捆绑升值

六、收篇

² 视频：王熙凤的领导力