您想了解企业培训的关键所在吗?
您知道如何设计与实施成功的培训课程吗?
您想成为一名训练有素的专业培训师吗?
您想获得美国训练协会PTT银章导师的亲自辅导吗?
把握机遇,进入《伴你高飞TTT导修堂》,让渴望成为专业培训师的你,跟从系统化的训练,从优秀走向卓越…
品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著
学员收益:
☆ 了解成人学习特点与培训师角色定位
☆ 培训师的专业素养与培训风格选型
☆ 全面拓展四项职业理念
☆ 提升现场培训技巧“七大技巧”
☆ 掌握五大主流培训方法特点及运用
☆ 学习专业课程编导方法
☆ 把握培训项目管理要点
课程介绍:
《伴你高飞TTT导修堂》是面向企业内部专/兼职培训开发的专业导修课程,该课程以美国训练协会PTT训练课程为基础,设计严谨,内容鲜活,采用SAVI快速学习法和体验式培训方式,卓有成效地提升学员在专业表达、专业设计、专业组织才能素质,深入解析四大培训理念,七大培训技巧,五大主流培训方法,是专业培训师“编、导、演”一体化的深度训练课程。
课程大纲:
第一单元:TTT的四项基础训练
1. 培训理念导引与学习团队建立
2. 现场测评:影响培训效果关键要素排序
3. 走出对于企业培训的误区
4. 专业培训的四项理念
5. 现场演练:个人一分钟演练及点评
第二单元:TTT的七大专业技巧训练
1. 压力转换技巧
2. 风格选型技巧
3. 语言运用技巧
4. 眼神运用技巧
5. 手势运用技巧
6. 特效营造技巧
7. 精彩点评技巧
第三单元:TTT的五大经典培训方法训练(一)
1. 课堂讲授法
① 研讨:课堂讲授法的优势与不足
② 有力的提问技巧
③ 有效的回应技巧
2.现场演示法
① 演示法的三项要领
② 恰当设计与使用PPT
3.七步教练法
① 什么是教练
② 教练法的三项要领
4.现场演练:团队五分钟演练及点评
第四单元:TTT的五大经典培训方法训练(二)
1. 5分钟演练点评:专业表达的四项要领
2. 游戏带入法
① “破冰船”技术
② “传送带”的运用
③ “启示钟”的作用
3. 案例分析法
① 案例研讨:“这个女人是谁?”
② 案例分析七步法
第五单元:TTT的专业课程设计训练
1. 如何促进学习与效果转化
① 学习的九项原则
② 学习成果保留金字塔
③ 快速学习法与体验式培训
2. 课程设计流程与模型
① 课程设计之“天龙八步”
② 结构化设计与逻辑表达
③ 五种导入设计
④ 五种收结设计
3.学习地图与讲义设计五线谱
第六单元:TTT的个人成长指南
1. 现场演练:25分钟团队MINI课程演练及点评
2. 培训师生涯与才能冰山
培训师才能素质发展模型
3. 培训师成长路径
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!