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[内训课] TTT中阶:从混沌到清晰——PPT的华丽转身

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课程老师:
刘海燕
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > office应用
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
公司培训部员工、公司内训师、工作中需要做PPT的企业员工
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

你是否还在经历:熬夜到天明,PPT只完成了一半;明明很用心,老板却说毫无章法;用尽洪荒之力,PPT却被评价“丑极了” ;做了几年内训师,PPT的制作水平还停留在初级阶段;PPT制作是职场人无法逃离的一项技能,职场中不会做PPT的人就好像一头哑巴牛,只会做,不会说。

相信我,没有人愿意透过你丑陋的PPT发现你超强的工作能力,职场中的普通人尚且如此,更何况一名每天向众多学员展示课件的内训师。提升PPT的制作水平,才能更好的让你通达上下,得到更多展示表达的机会。如果你足够优秀,又足够会表达呈现,同等条件下,你将得到更多的机会,实现职场的华丽转身。


课程收益:

通过本课程的学习,学员将学到:

● 如何快速排版,提升效率;

● 怎样用图来帮助呈现内容,如何突出重点,呈现结构;

● 如何驾驭颜色搭配

● 让PPT炫酷动起来

● 让PPT的模板看起来高大上

掌握这些方法,让您的PPT华丽转身。整个学习过程贯穿学员自身的体验与感悟,学员迅速掌握并吸收!导师现场实操,让学员“弯道超车”!


课程大纲:

第一讲:重新认识PPT

一、关于PPT的设计理念

1. PPT的用途

1)PPT的目的

2)PPT的目标

3)PPT的用途

4)PPT的沟通障碍

2. 认识PPT

二、PPT的制作说明

1. 制作流程

1)常见的PPT制作流程

2)完整的PPT制作流程

3)常见PPT制作过程中存在的问题


第二讲:PPT设计之旅

一、PPT设计“铁三角“

1. PPT的规范化

1)PPT的文字

a常见问题分析

b文字简化的三种方法

c文字有序化的四种操作

d文字强化的两个法宝

e文字美化的两个经验

2)PPT的段落

案例对比:增强说服力

案例分析:段落规范化的修改思路

3)PPT的色彩

讨论:PPT配色的常见问题有哪些

a用色的基本原则

经典案例欣赏及分析:单色搭配、多色搭配

4)PPT的版式

讨论:PPT的常见版式

经典案例欣赏及分析:版式之美

5)PPT设计六招

a对齐

b聚拢

c对比

d重复

e降噪

f留白

2. PPT的视觉化

1)选对图片:图片增强吸引力

a使用图片的好处有哪些?

b如何选对图片

c用图的三个铁原则

经典案例欣赏及分析:单图排版、双图排版、多图排版

2)用对图表:数据呈现说服力

a图表分类

b图表设计思路

举例:如何选择合适的图表

c一个套路美化图表

练习:将数据可视化

3. PPT的结构化

1)PPT的情景分析

a分析受众对象

b分析目标

c设计策略

2)PPT的整体设计

a关键页面设计

b整体结构搭建

3)PPT的逻辑结构

理论支持:金字塔原理

案例分析:金字塔原理的应用 

案例实践:电台节目出问题了,想策划一档新节目

二、PPT炫酷动画

1. 常见问题:乱入的动画

1)乱用切换动画

2)滥用花哨动画

3)常用特别慢的动画

2. 动画怎么用

1)动画追随内容

2)动画的目的是强调

3)动画基于思考能力

3. 值得推荐的几个动画组合

1)倒计时开场

2)多个元素出现,强调某一个元素

3)时间轴

4)卷宗型

课堂练习:现场修改调整自己的培训课件不少于10页,讲师现场指导


第三讲:成为PPT高手

一、巧用母版和模板

1. 认识母版

2. 使用母版

1)快速替换母版

2)如何修改母版

3. 套用模板

1)模板的正确使用方式

2)修改模板注意事项

课堂练习:根据要求现场调整母版并练习套用模板

二、那些逆天的PPT神器

1. 快捷键

2. 批量处理

3. 素材搜集

课堂练习:根据要求现场设计制作5页PPT

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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