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[内训课] 魅力新女性之职场达人

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课程老师:
熊雨婷
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 女性专题
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
大型国企、私企女性白领,政府女性官员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程收益:

1全方位打造你的形象,成为内外兼修的新时代极品女性

2仪态万千,成为社交场合的聚焦中心

3优雅举指,助你编织高品质人际网络,助跑事业发展

4帮你左右逢缘,职场一呼百应,人气、职位、收入迅速飙升

5让你找回久违自信,重塑对自己形象的信心


授课方式:

1.课堂讲授法                             2.实战演练法

3.角色扮演法                             4.情景模拟法

5.游戏互动法                             6.头脑风暴法

7.视频教学法                              


课程大纲:

思考:什么是现代新女性(职场、社交)?

互动:回答“我想成为什么样的女人?我的缺憾在哪里?我希望在哪些方面得到提升?”并写在纸上,折好交至讲师收集。

一 、魅力新女性,如何玩转职场

1、优雅的杀伤力,优雅源于心智

  • 博爱且仁心

  • 自信而独立

  • 果断而坚定

  • 得失的平衡

  • 视频案例,图片解析

2、做大气女人

  • 格局决定高度

  • 气度决定未来

3、处理好职场关系圈

  • 对上——尊重、沟通与执行

  • 对下---友善与体谅

  • 平级---和平共处

  • 赞美练习

4、打造自己的职场品牌

  • 调整职业心态

  • 职业心素力模型

  • 职业仪态规范,莫让他人有“异想”

  • 人际距离常识

  • 职场的仪态规范

  • 透过仪态了解人的内心世界

  • 形体仪态的训练


二、重塑魅力形象,做实力偶像派

1、色彩搭配,形象定位

  • 时尚之道

  • 色彩知冷暖

  • 形象价值观

2、巧着装,找到属于你的那一款

  • 找到属于你的那一款

  • 巧“搭配”:

  • 特殊体形女性俏起来

  • 无丝巾不女人

3、魔力变妆

  • 职场妆容塑造五步法

  • 生活妆容打造要点

  • 职业发型打造要点


三、礼遇宾客,打造职场接待达人

1、问候礼:

  • 示范:问候礼仪四到位

  • 互动演练:问候礼仪应用

  • 工具:《问候礼应用行为礼规表》

2、介绍礼:自我介绍+三方介绍

  • 示范:自我介绍三要领

  • 互动练习+现场纠偏

  • 示范:三方介绍动作要领及语言训练

  • 互动演练+现场纠偏

  • 工具:《介绍礼仪礼规应用表》

3、称呼礼:

  • 案例分析:《不得体的称呼,不舒适的感觉》

  • 解析:不同场合下的称呼礼规

  • 工具:《称呼礼仪应用规范及禁忌》

4、握手礼:

  • 示范:握手礼步骤分解与规范

  • 互动练习+现场纠偏

  • 补充说明:握手注意事项

  • 互动演练

  • 工具:《握手礼仪训练分解步骤口令及应用礼规表》

5、递接礼:

  • 示范:名片递接的礼规及细节

  • 互动体验+训练纠偏

  • 提问:如何递接尖锐物品、笔、文件呢?

  • 解析:常见物品递接的礼仪及注意事项

  • 互动演练

6、行进礼:

  • 图解:行进中引导原则及位序安排

  • 讲解:引导礼应用要点

  • 示范:行进中的正确引导礼要领

  • 互动演练+现场纠偏

7、电梯礼:

  • 图示:两款电梯的位序应用原则

  • 案例讨论:电梯礼的谁先谁后?

8、引见礼:

  • 办公室接待不可不知的原则

  • 办公室引见情况分析及应对技巧

  • 工具:《办公引见礼应用基本流程图》

9、待客礼

  • 案例分析:宾客入室礼遇

  • 工具:《待客入室基本礼遇三部曲》

10、奉饮礼:

  • 示范:端送服务步骤与规范

  • 解析:不同器物盛饮料的要点及端送方法

  • 补充说明:奉饮服务注意事项

  • 互动演练

  • 工具:《奉饮器具搭配及奉送礼规》

11、辞行礼:

  • 示范:辞行礼的应用

  • 互动体验:辞行礼的重要性

  • 互动演练

12、送别礼:

  • 分解:送别礼的三种形式

  • 解析:常见送别三种形式如何应用

  • 互动演练

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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