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[内训课] 战略管理与企业经营

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课程老师:
郑秀宝
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
公司运营系列 > 战略运营
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
中高层管理人员,特别是董事长、董事;总裁、副总裁
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:       

战略管理之于企业经营,有如眼睛之于人。战略管理如此重要,那什么是战略管理呢?所谓战略管理,其实就是企业对经营中“我是谁”、“为了谁”以及“盯着谁”三个基本问题所进行的一种系统思考和整体安排:“我是谁”,事关组织定位;“为了谁”,事关经营中心;“盯着谁”,事关竞争策略。如果这么定义战略管理的话,那么我们会发现:目前培训市场上关于战略管理的课程,大多只是在孤立地谈论“盯着谁”的问题,而且有失偏颇,往往将“盯着谁”简单等同于“干掉谁”。

 

课程收益: 

1、帮助学员深入掌握定位原理,以能科学回答战略管理中“我是谁”的问题,从而明确企业经营的“起点”。

2、帮助学员深入掌握经营原理,以能科学回答战略管理中“为了谁”的问题,从而清晰企业经营的“终点”。

3、帮助学员深入掌握竞争原理,以能科学回答战略管理中“盯着谁”的问题,从而优化企业经营的“路径”。

 

课程特色:

1、系统性:本课程的内容涵盖了战略管理的基本问题,即“我是谁”、“为了谁”以及“盯着谁”的问题。

2、实战性:本课程的方法和工具来自大量的管理实践,追求的重点不在理论高度,而在学员学完以后能否将培训效果转化成现实的生产力。

3、前沿性:本课程充分吸收相关学科的最新成果,综合了管理学、经济学以及心理学的相关理论和方法,是集体智慧的结晶。

 

课程纲要:    

前言:企业经营的核心

定位原理篇:关于企业自身的思考

没有定位的企业,有如断了线的风筝。本讲旨在帮助学员学会在放风筝时如何抓住线头。

一、我是谁:一道必答题

1、工具:一种结构化思维

2、案例:“突出贡献奖”的背后

3、练习:所在企业的定位分析

二、从哪来:回答方法一

1、定义:什么是“资源导向型”思维

2、案例:负面典型(鲁迅的儿时伙伴)

3、练习:寻找自我身上的“资源导向”印记

三、到哪去:回答方法二

1、定义:什么是“目标导向型”思维

2、案例:正面典型(达人秀冠军刘伟)

3、练习:寻找自我身上的“目标导向”印记

 

经营原理篇:关于市场客户的思考

企业的一切经营活动,都是围绕客户这个中心展开的。本讲旨在帮助学员学会如何构建企业和客户的价值交换关系。

【说在前面】互联网浪潮对商业模式创新的影响

一、商业模式概述

1、为什么(W):类比产生力量

2、是什么(W):交换产生关系

3、怎么做(H):系统产生价值

二、商业模式构建

1、客户细分

①板块构建的核心问题

②客户细分板块的基本类型

③案例:高新技术转向应用背后的CVP创新

【专题1】互联网+时代的“矿藏”拓展

2、价值主张

①板块构建的核心问题

②价值主张板块的基本类型

③案例:以情景创新促成全新的商业模式

3、盈利模式

①板块构建的核心问题

②盈利模式板块的基本类型

③案例:一个关于“圈地”的故事

【专题2】互联网+时代的盈利布局

4、核心资源

①板块构建的核心问题

②核心资源板块的基本类型

③案例:案例1(内部经营系统)+案例2(外部合作网络)

【专题3】互联网对企业“心肺系统”构建的影响

三、商业模式范例

1、缘生起:转型心切

2、缘隆盛:模式制胜

3、缘死灭:急流勇退

 

竞争原理篇:关于行业对手的思考

同行是企业经营中必须关注的市场主体之一,本讲旨在帮助学员学会如何超越竞争以更好地竞争。

一、指导思想

1、心智模式:竞争的终极战场

2、心智模式改善:从结构主义到重建主义

3、心智模式第一法则:“诸法无我”

二、理论、方法与工具

1、价值创新原理

2、战略布局图

3、四步动作框架

【实战】如家快捷酒店的竞争策略

三、基础设施

    1、克服关键组织障碍

2、将策略执行建成策略的一部分

3、心智模式第二法则:“诸行无常”

结语:阳明心学核心

 

课程附件:

1、同步练习:旨在帮助学员在边学边练中更好消化和掌握所学内容

2、管理工具:旨在为学员提供和课程内容配套的起支持作用的技法

3、落地方案:旨在帮学员理清将培训转化成实际生产力的思路方法

 

部分客户评价:

 中建电子工程有限公司刘青董事长:郑老师《战略管理与企业经营》课程实在太精彩了!走进课程之前,以为这个课程和当前市场上同类课程可能大同小异,但学完之后才叹为听止——与其说这两天是一堂培训课,还不如说这是一趟心灵之旅。

中西钼矿冉宏董事长:郑老师的课程深知客户的需求并设法超越客户的需求;很多深奥、艰涩但非常有用的知识点总能在郑老师幽默、形象的授课风格中深入浅出,听起来是那么亲切、那么受用。

广州广盛投资有限公司彭盛董事长:郑老师在战略管理方面的研究,据我所知应该是当前培训市场上最深入、最前沿的一个。听完郑老师的课,我最想说的一句话是:“听郑老师一堂课,胜读十年书。”

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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