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[内训课] 企业全面成本化管理

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课程老师:
常建军
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 成本控制
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业高管、各部门负责人,以及相关管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

企业的生产成本与管理费用该如何分布与控制?如何进行基于流程的采购成本控制?如何防止销售费用失控?企业成本控制的要点是什么?如何把握这些要点?如何处理企业创新与成本的关系?

本课程首先强调成本控制从设计开始,并强化流程管理。课程将深入浅出地介绍成本控制的核心内容,树立“事前控制”的管理思想,并运用PDCA循环的管理理念;通过案例教学帮助学员深入理解成本控制的精要。


课程目标:

1、阐述成本构成及控制成本的重要性;

2、强调控制成本要树立预防为主的管理思想;

3、强化基于流程的成本控制;

4、进行目标成本管理以及工日费用核算等方法的运用。


课程大纲:

导言案例:成本降低10%,利润增加100%?

企业经营是采用成本领先战略还是差异化战略?是薄利多销还是厚利经营?

无论如何,成本考量都占据企业非常重要的地位。

第一讲:成本分类与成本控制

一、成本的分类

1、直接成本、间接成本

2、变动成本、固定成本

3、变动费用、固定费用

4、标准成本、预算成本

二、如何控制生产成本

1、事前控制

1)制定目标成本

2)编制成本预算

3)下达分解指标

2、事中控制

1)现场观察

2)发现差异

3)信息反馈

3、事后控制

1)发现差异原因

2)提出改进措施

三、企业战略与成本控制

1、研发成本

2、采购成本

3、生产成本

4、人力成本

5、费用控制

6、库存成本

案例讲解:未雨绸缪-如何控制生产成本


第二讲:盈亏平衡与产品定价

一、盈亏平衡点计算与分析

二、产品成本与产品定价分析


第三讲:成本陷阱与控制方式

一、成本支出陷阱

1、别弄混了成本和费用

2、成本-实现功能的代价

3、费用-经营功能的代价

二、成本控制的方式

1、控制采购成本

2、控制质量成本

3、优化工作流程

4、减少资金占用

5、做好人力资源管理

三、成本控制的要点

1、全程,全面,全员控制

2、考核成本支出

1)目标与实现

2)制度与主动性

3)创新与突破

4)控制无形成本

实战案例:目标成本管理

四、从成本分析看企业竞争力

1、产品成本分析

2、销售费用分析

3、管理费用分析

4、财务费用分析

案例分析:成本领先战略成本控制

案例分析:差异化战略成本控制

课堂探讨:A公司的竞争优势


第四讲:无形成本控制与三三控制法

一、企业无形成本的控制

1、沟通成本

2、团队冲突

3、等待成本

二、三三控制法控制成本

案例讲解:某企业成本控制方法

课堂演练:基于流程的成本管理

课程总结及答疑互动

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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