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[内训课] 互联网环境下的赢利型财务管控

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课程老师:
王美江
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
财务管理系列 > 财务控制
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业董事长,总经理,职业经理人、企业高管,职能部门经理,财务经理,财务、全员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程目的:

全面认识在企业管控中互联网财务管理的作用和价值

理解和学习互联网财务管理体系变革的设计思路、历程、方法

理解和学习先进的企业管理思维方式和互联网财务管理模式

掌握解决企业管控和互联网财务管理难题的管理思路和模式

获取构建适合企业发展的互联网赢利型财务管控体系的方法与工具

学习互联网财务管理体系变革的成功经验和案例分享

如何才能让财务变革驱动企业业务转型和创新

如何让财务参与经营,创造价值

如何向财务要利润,并构建自己的赢利型财务管控体系


培训收益:

全面认识在企业管控中互联网财务管理的作用和价值

理解和学习互联网财务管理体系变革的设计思路、历程、方法

理解和学习先进的企业管理思维方式和互联网财务管理模式

掌握解决企业管控和互联网财务管理难题的管理思路和模式

获取构建适合企业发展的互联网赢利型财务管控体系的方法与工具

学习互联网财务管理体系变革的成功经验和案例分享

如何才能让财务变革驱动企业业务转型和创新?

如何让财务参与经营,创造价值

如何向财务要利润,并构建自己的赢利型财务管控体系


课程大纲:

第一篇、互连网企业的特性

1、互连网时代企业经营环境的变化

2、互连网企业的特性

3、互连网发展的七大趋势

4、不同类型企业在互连网时代如何转型

5、传统企业转型互连网企业的4个核心

6、互连网企业管理的转变与难点


第二篇、互连网企业对财务管控的影响与要求

1、互连网对财务管控的影响

2、互连网企业财务管理的要求

3、互连网企业财务管理的难点

4、信息技术推动财务管理进步的思路

5、互连网企业财务管理的系统定位

6、互连网企业赢利型财务管控框架体系


第三篇、互连网企业的财务组织管控与CCP控制(关键控制点)

1、组织管控

2、CCP之资金管控

3、CCP之资产、存货管控

4、CCP之往来管控

5、CCP之成本管控

6、互连网企业之CCP控制注意事项


第四篇、互连网赢利型财务管控之事前预算体系

模块一、战略规划系统扫描之盈利体系

利润是设计出来,更是控制出来

企业盈利规划工具—BEP模型

如何找到撬动利润倍增的四种杠杆

模块二、年度经营计划

模块三、预则立不预则废—预算管理在经营中的应用

1、企业为何要导入全面预算管理

全面预算帮助企业解决五大问题

2、全面预算管理成功实施五大基石

如何培育健康积极的预算环境

正确规划预算周期(编制期、执行期、考核期)

全面预算需要做好哪些配套建设

预算组织架构设计与权责划分

全面预算控制制度设计与落地

3、全面预算编制程序与10步法

全面预算编制六大程序

全面预算编制10步法(从战略规划到销售预算、生产预算直到财务预算)

4、全面预算执行、分析、控制与调整

部门及职员业绩合同书设计与签订

预算执行效果分析

如何设计预算执行的四级监控体系

预算调整的条件与流程

5、全面预算在绩效管理中应用

6、实战训练:具体业务预算编制实例


第五篇、互连网赢利型财务管控之事中内部控制

模块一、内部控制系统框架思路

模块二、财务如何参与经营,创造价值

一、财务经理的观念与思路——如何参与企业的经营管理

1.财务经理涉足经营管理的认识误区

(1)经营管理与财务没关系,财务参与经营管理就是越界

(2)财务专业化与成为职业经理人的关系

2.财务经理如何参与经营管理

(1)如何选择切入点

(2)财务经理如何有效参与经营

3.财务经理需要具备哪些素质

(1)管理层需要财务人员哪些素质

(2)如何培养参与经营管理的能力

二、财务参与经营管理的关键环节——财务经理需要面对哪些能力挑战

1.产品开发与设计的财务支撑点

2.供应链与物流的财务支撑点

(1)供应链与物流是如何操作的

(2)供应与物流的管理难点在哪里

(3)如何平衡舞弊与效率

(4)如何平衡风险与成本

3.制造过程的财务支撑点

4.营销环节的财务支撑点

(1)产品价格与营销策略应该如何制定

(2)营销费用控制与分支机构管理为什么难

(3)如何设计信用政策与应收账款制度

(4)怎样的销售绩效指标才合理

5.客户服务的财务支撑点

三、财务参与经营的关键事项——究竟什么是经营财务的重点

1.运营状态控制

A.与盈利能力相关的要素

收入、成本、产品、费用

B.与发展相关的要素

产能、研发、流程

C.与风险相关的要素

存货、应收、组织

D.与绩效相关的要素

预算、考核、报告

2.动态决策支持

价格、产量、新产品

产能、采购、模式

四、互连网下财务参与经营工具之软件系统


第六篇、互连网赢利型财务管控之事后核算与分析体系

模块一、互连网企业核算特点及核算体系

模块二、财务报表及分析体系

企业有三宝,财富只显三大表—财富密码破译

1、经理人读懂报表价值几何

他山之石—麦当劳的伟业始于简单数字分析

企业财务报表的作用与构成

企业常用的财务分析方法

对标管理在财务报表中应用

经理人必会报表阅读秘笈—4S法则

2、摸摸自家“家底”—资产负债表阅读与分析

经理人的资产负债价值观

资产负债表结构原理

重要资产项目解读与质量诊断—别让虚幻所蒙敝

重要负债项目解读与构成分析---无债真的一身轻吗

重要股东权益解读—有无实力到底看什么

如何透过资产负债表看经营效率、偿债能力与资本实力

3、看看企业“面子”—利润表阅读与分析

利润表结构及其原理

有识庐山真面目—弄清利润构成

企业增长形态:肌肉型、脂肪型OR癌症型—不是所有增长都是有益的

盈利能力下滑不要小看成本推手—成本结构及比重状况

要诊断更要预测未来—如何透过利润表看企业发展能力和盈利能力

4、“日子”过得还好吗—现金流量表阅读与分析

现金流量表结构及其原理

企业造血机器的体检—经营活动现金流量分析

企业输血机器的体检—筹资活动现金流量分析

企业放血机器的体检—投资活动现金流量分析

要规模更要质量—如何透过现金流量表看经营绩效品质

模块三、互连网下企业核算与报表分析体系之软件系统工具实战运用

实战训练:三大报表实例解读与分析模型构建

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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