服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 识别营销陷阱,规避采购风险

[内训课] 识别营销陷阱,规避采购风险

分享到 
课程老师:
李文发
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 采购管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业采购、物控、计划、供应链、审计、合同管理、供应商管理、品质管理等相关人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

采购是企业经营的一个核心环节,是企业降低成本、获取利润的重要来源。企业的物料采购包括采购计划制订、采购审批、供应商开发和选择、价格咨询、采购招标、合同签订与执行、货物验收、核算、付款等诸多环节。由于受各种因素的影响,采购的各个环节中都存在各种不同的风险,如果对这些风险认识不足、控制不力,企业采购过程也就最容易滋生“暗箱操作”、以权谋私、弄虚作假、舍贱求贵、以次充好、收受回扣等现象,容易出现积压浪费。所以加强对企业物料采购风险的认识,加强对风险的控制与管理,可以提高企业产品质量,降低采购成本,为增加企业经济效益,提供有力保证。 


培训目标:

1、认清采购风险的本质和类型

2、掌握采购风险管理的流程

3、掌握采购风险控制的方法和策略

4、提高产品的质量,降低成本


培训提纲:

第一部分、采购风险的识别和分析

一、采购风险的概述

1、采购风险及其危害

2、采购风险的分析

3、采购风险的特点

4、采购业务面临的十大问题

5、控制采购风险需要转变四个观念

6、现代采购管理观念的四大创新 

7、降低采购成本对利润之贡献

二、企业采购风险的分析

(一)企业采购的外因型风险

1、意外风险

2、价格风险

3、采购质量风险

4、技术进步风险

5、合同欺诈风险

(二)企业采购的内因型风险

1、计划风险

2、合同风险

3、验收风险

4、存量风险

5、责任风险

第二部分、企业采购风险管理程序及控制手段

一、采购风险管理可分为四个阶段 

1、风险识别——检查表

2、风险分析——定性分析或定量分析

3、风险应对——开发、制定风险应对计划并组织必要的资源着手实施

4、风险监控——落实计划

二、采购风险的管理方法

1、风险转移

2、风险自留

3、损失融资

4、风险控制

三、企业防范采购风险的内部控制措施

(一)应建立与完善企业内控制度,加强教育,提高素质

(二)加强对物资采购招标与签约监督

1、规范招标采购,选择合适供应商

2、合同的审检,规避法务风险

(三)加强对采购全过程、全方位的监督

1、从计划、审批、询价、招标、签约、验收、核算、付款和领用等所有环节的监督

2、重点是计划制定、签订合同,质量验收和结账付款的监督

(四)采购人员不能只考虑采购风险,还要考虑企业总成本

第三部分、采购风险的分散和转移策略

一、采购风险的分散

(一)存货管理

1、安全库存

2、最低库存

3、最高库存

(二)供应商管理库存

1、JMI

2、VMI

(三)多源供应商

1、多个供应商供货

2、及时供货和获得价格优势

二、采购风险的转移

1、市场价格波动的风险

2、套期保值

第四部分、采购风险控制的最佳实践

一、供应链环境下降低采购风险的实践

1、集中采购——四种形式介绍

2、建立供应商的长期伙伴关系

3、加快物资采购的信息化建设

4、推行准时制采购(JIT采购)管理模式

二、采购时间风险控制的最佳实践

1、进度上造成延迟的可能原因

2、阻止延期的措施

3、采购时间风险控制的工具

三、采购成本风险控制 

1、成本风险形成的原因

2、阻止或最小化成本风险的措施

3、采购成本风险控制工具和方法

四、采购质量风险控制

1、质量风险产生的可能的原因

2、降低或最小化质量风险的措施

3、全面质量管理(TQM)

4、采购时间、成本与质量风险的三维控制

五、合同管理与法务风险规避

1、合同变更风险

2、争议的处理

3、索赔

六、采购中的道德风险

1、采购人员的行为矩阵

2、采购工作人员工作标准

3、采购中道德违规行为

4、防范采购舞弊措施

5、如何杜绝“回扣”

七、防止受制于供应商降低风险

(一)全球采购 

(二)开发新的供应商

(三)注意业务经营的总成本

(四)一次性采购

(五)利用供应商的垄断形象

(六)增强相互依赖性  

(七)更好地掌握信息 

(八)协商长期合同 

(九)与其他用户联手 

(十)让最终客户参与

(十一)未雨绸缪,化解控制(寻找新的替代品)

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1