服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 公开课 > 使命必达-目标、计划与绩效管理

[公开课] 使命必达-目标、计划与绩效管理

分享到 
课程老师:
朱磊
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
60人
课程领域:
综合管理系列 > 目标管理
价格:
¥ 2500
会员:
¥ 1750
充值或消费满19800成为SVIP会员,尊享特惠与贵宾服务
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
经营管理层、人力资源管理人员、部门经理、主管等
认证说明:
中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交)。 详细 >
咨询报名:
开课时间:

课程背景:

“凡事预则立,不预则废”------《礼记·中庸》

1.为什么公司年初制定的目标到年底总是打折?

2.为什么部门工作计划执行总是你推我推大家推?

3.为什么目标完成了但团队整体绩效却不理想?

有目标的人在奔跑,没目标的人在睡觉! 假如公司年初制定目标计划达成率为100%,结果到年终,公司高层完成80%,中层完成80%,基层完成80%,最后公司整体完成多少?答案是51.2%!

只有方向而无方法,只有目标而无计划,再伟大的战略目标也只能沦为一纸空谈!

唯有让公司的一切管理活动围绕着战略目标进行,以结果论英雄,拿数据来说话,以绩效定奖惩,公司的发展才有良好基础,员工的奖惩才有尺度,员工的工作才有方向!


课程收益:

1、掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路

2、学会目标制定的五大原则和流程

3、运用常见工作计划的制作的2大工具

4、明确绩效基础管理知识和六大运用步骤


课程工具:

OPDCA目标计划管理表格

5W2H工具表格

绩效指标库


课程大纲:

第一讲:有的放矢 --- 目标定义与原则

1.目标管理的历史沿革

德鲁克《管理的实践》首提

2.现代管理对目标管理的定义

3.MBO管理的四个步骤

4.目标管理的意义

1)体验游戏:转身竞赛,分组讨论

2)有无目标的区别:哈佛大学的跟踪实验

3)目标管理的五大好处

5.目标的种类

6.目标的来源

7.目标制定的“smart”原则

课堂模拟演练:真假目标

8.目标制定的七个步骤

课堂演练:小组成员每人分解一个真实工作目标


第二讲:事预则立 --- 工作计划的编制

1. 了解计划 - 凡事预则立,不预则废!

2.什么是计划?

3.目标和计划的区别

a)案例讨论:王经理的销售目标何以未达成?

4.目标和计划的三个区别

5.现代企业中计划职能的弱化现状及对策

6.计划的六个好处

7.计划的种类

8.计划制定的五个步骤

a)目标分解:落实到岗,责任到人

√四种不同目标的分解方法

分组演练:工作目标分解练习

b)任务排序:以终为始,轻重缓急

案例讨论:怎么过河?

c)确定方案:团队共创 资源匹配

课堂工具导入:5W2H法案例展示

课堂演练:小组完成并展示/点评

d)充分沟通:完善补充,达成共识

e)撰写计划:上级批准,宣传布达

课堂工具导入:工作计划制定工具OPDCA

课堂演练:小组完成一份实际工作相关的工作计划并展示


第三讲:要事第一 --- 计划的落实管理

1.事先沟通---良好的沟通是成功的基础!

对上取得支持,对中取得协助,对下取得认同

2.日常管理---日事日毕,日清日高

3.监督检查:定期检查或不定期检查

4.总结评估—定期总结,效果评估

5.改进完善—改进不足,追求完美

6.奖惩兑现—奖励先进,激励落后


第四讲:绩效为王 --- 绩效管理六步曲

1.绩效知识概述

1)何为绩,何为效? 

课堂讨论:哪个绩效好?

2) 常见绩效管理的模式

2.绩效管理六步曲

第一步:确定绩效管理指导思想

第二步:确定绩效指标库(常见11个绩效指标库参考)

第三步:设定绩效目标

第四步:绩效数据统计分析

第五步:绩效奖惩兑现

第六步:绩效面谈和改进

3.各小组作业展示与交流   

4.课后作业布置


讲师简介:

朱磊老师   企业管理实战专家

18年世界500强管理运营经验

EMBA、国家认证高级企业培训师

PTT(国际专业讲师)认证高级讲师

中山市人力资源协会特聘专家

北大EMBA(珠中江)运营中心讲师

曾任:东莞亚洲光学(世界500强合资企业)丨 资深经理

曾任:凤凰光学(广东)有限公司丨副总经理

擅长领域:MTP/TTT/领导力/执行力、团队建设、人力资源

朱磊老师拥有18年台、日合资名企生产运营及人力资源经营管理经验,故能有“台湾人的经营思想和日本式的管理精髓、兼具中国的管理智慧”,一切源自实战不讲空话和假话;长期担任企业管理咨询顾问故更了解企业热点、痛点、难点。

● 5年人力资源研究实践经验,任职凤凰光学期间,成功导入并实施了企业商学院—凤凰大讲堂,以及成本控制利器——《全面经营管理预算》体系,优化和革新了公司人力资源管理体系、实现了每日生产经营盈亏状况的透明化和及时化。

● 12年企业内外部培训经验,师承台湾资深讲师许连钦,培训讲究落地实战,在企业内、外部培训累计总人数超过10000人次以上,课程满意度90%以上。

● 14年生产运营经验,师从日本佳能资深顾问野沢老师,对生产运营/PMC/精益生产/现场管理等均有独特研究和丰富的实战经验。

● 18年世界500强管理运营经验,先后任世界500强企业(亚洲光学——日本理光/尼康/先锋与台企合资大型企业集团)资深生产运营经理、国营上市公司(凤凰光学股份)人事行政副总经理,擅长通用管理(MTP系列)、TTT系列培训课程。

● 2016年,著作并出版畅销书《领导力影响力12法则》一书。

● 首届SSTD(中国人才发展社群)课程设计大赛广州赛区斩获“优胜奖”。

部分客户案例:

《MTP综合技能提升》                       广东日星科技 返聘6期

《狼性团队执行力》                           韵达快递 返聘4期 

《凝心聚力-高绩效团队建设》            日威食品 返聘2期

《MTP-中层干部管理技能提升训练》 格力电器 返聘4期

《领导者个人效能与提升》                 深圳某科技公司 返聘3期

《打破部门壁垒-跨部门高效沟通》     武藏精密 返聘6期

《让效率倍增-工作计划与时间管理》  奥马电器 返聘4期

《从心出发-阳光职业心态与素养》     中海洋嘉明电力 返聘5期

《MTP》系列课程                              中华老字号咀香园健康食品 返聘16期

主讲课程:

《狼性团队执行力》

《企业内部培训师培训》

《管理者角色认知与定位》

《MTP-中层干部管理技能提升训练》

《打破部门壁垒-跨部门沟通与协作》

《结构化思考形象化表达-全脑表达十六式》

《职业经理人胜任能力提升-基层员工的用人育人留人术》

授课风格:

内容实战:结合18年企业实务经验,课程内容实战,有针对性,落地,追求务实,便于学员结合课程内容来实现创新….

课程生动有趣:致力于给学员打造“快乐感、参与感、价值感”课堂,激情,幽默风趣,注重互动性,有效结合学员课程需求内容,最大限度的将学员培训效果在企业,工作中落地生效…

风格独特:擅用引导式语言、情境化模拟,结合多样化授课风格,课后强化学员感悟….

部分客户评价:

参加过那么多课,但朱老师的课无论课堂氛围还是互动技巧、课程架构,是最棒的!

——蜂巢母婴  学员

我们公司有些职员原来心态及职业精神极其不好,听了朱老师的课后,转变极大,真的让人意外。

——中海洋嘉明电力   王总监

中层干部管理技能培训《MTP》课程 ,到非常实战、非常实用,我们的产品品质、效率都有15%以上的提升!关键是我们感受了到朱老师的用心和专业!

——中华老字号咀香园健康食品 苏副总经理

《狼性团队执行力》 “星星之火,可以燎原!朱老师协助导入的执行力培训,非常贴合我公司的实际情况,公司执行文化焕然一新,工作计划达成迅速提升

——犀牛日用制品  廖总监

 “丰富的工作经历、加上经验的萃取、精彩的演绎,让全体员工受益匪浅,明年我们会继续请朱老师给我们授课“  2016年朱老师被乾润钢球聘请为企业管理顾问

——国家高新技术企业  乾润钢球 范军总经理

“参加前害怕上台,参训后敢于上台。课程有方法,有步骤,有技巧,整个三天的课程生动有趣、引人入胜,对我们帮助非常大!真正解决了内训师敢讲、会讲、爱讲的难题!“

——江苏徐宿宁高速路有限公司  钱总监

服务客户:

外资,生产制造行业: 亚洲光学,武藏精密,富山精密,广东领先陈列,安德里茨有限公司,富山精密电镀,奥马电器、三美富山电镀,龙柯电子、腾飞物流、昊伟五金、日信工业、启泰制造,有信制造,摩泰制造,兆鸿精密、深圳华鑫光电、力劲机械、光维电子、光维电子、中源电子、深圳华鑫光电、同辉机电,奥括电子……

金融行业:中国银行,浙江农商银行,中国农业银行,上海农上海,广州工行分行,恒丰银行,广州增城农行,农业发展银行,广发银行,广发期货……

通信行业:河北电信、广州电信,中国电信股份有限公司,山东电信……

电力行业:南方电网,唐山电邮技术学院,广州供电局,宜宾高县能投电力,佛山电力集团……

大型国企:中国中铁集团四局,中海洋嘉明电力,中建八局,中国中铁十二局,中铁六建,中国质检,勘察设计院,中国中海油集团,中海天然气集团,中建三局……

高校学院:北大EMBA(珠中江)运营中心、中山大学、武汉大学,暨南大学,浙江大学,佛山南海开放大学,广东教育研究院……

地产建材:佳诚地产集团,天睿地产,仁恒地产,雅集地产广盛运动器材、嘉利木地板、中泰龙红木家具生活家地板、新地木业、珠海天威打印耗材、罗伯特灯饰、卡迈奇灯饰……

知名行业:格力电器,悦来集团,能投电力公司,红狮集团,先导稀材,创维集团,TCL集团……

物流运输行业:韵达速递,顺丰速运,江苏宁宿徐高速,上海地铁,招商蛇口,东风鸿泰控股集团,深圳联合车展,泰州高速运输……

食品快消行业:咀香园健康食品、日威食品、永威食品、湖北精武鸭脖食品……

政府事业单位:顺德市容桂政府,中山市卫计局,中山市人力资源协会,广东省烟草专卖局……

其他行业:、广东烟草,英腾电气股份有限公司,金光(APP)集团、广州目标灯饰、东莞智通、佳诚地产集团、中丰田、信汇集团、珠海益百家、广州基博顾问、中山卓越、中山博天人、维美适金属制品、四海照明、皇鼎五金、锐鸿电器、银谷财富、明日涂料、香港千寿堂、嘉宝日用品、财富数码、弘景科技股份、香山衡器、星杰塑胶、佛山志升、火炬会展、曙光铝业、华裕灯饰、乐心毛纺、万顺达五金、盈昌科技、流丽照明、美汇饰品、汇晨光电科技、樱花锁业、荣晋五金……

温馨提示


公开课温馨提示:

1、开课前7-10个工作日发送报名确认函;

2、本课程可根据企业需要组织内训定制,上门服务;

3、请准备几个工作中遇到的问题以便进行讨论

 

参会方式:

报名流程一:电话咨询、邮件发送报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)

报名流程二:网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训

咨询热线:客服老师专线 0769-85753175/180-3303-9821/180-4690-8266/136-6255-9069

电子邮件:serve_best@sina.com


收款账户:

成功报名后,请将培训费用转至以下指定账户,确认报名并申请发票!

开户名称

东莞市百师特企业管理咨询顾问有限公司

银行账号

769907283910188

开户银行

招商银行股份有限公司东莞厚街支行

银行代码

308602034039

纳税识别号

91441900MA4WW17Y3X

公司电话

0769-85753175

公司地址

广东省.东莞市.厚街博览大道君宏大厦3-4层


关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1