服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 资讯 > 《一路成年》徐锦江痛哭:一个人成熟的标志,就看这一点

《一路成年》徐锦江痛哭:一个人成熟的标志,就看这一点

2019-09-24 16:04:42
分享到 

64.JPG



近日,在综艺节目《一路成年》里,徐锦江痛哭的视频上了微博热搜。


因为对第一次野外生存感到不适应,徐锦江一个人躲在房间,一边落泪一边自言自语:


“如果不来这个节目,都不知道自己这么无用!无能!我一个人简直生活不下去了”。


哭过之后,徐锦江突然意识到,光哭没有用,所以自己劝自己:要坚强。


整个视频让人哭笑不得,却又引人深思:


判断一个人成熟与否,最重要的标准是懂得认清自我、接受自我,然后不断突破自我。



01

只有认清自我的边界,才能找准人生方向



周国平说:


在一定意义上,“认识你自己”就是要认识自己的灵魂,一旦认识了,过去的一切都有了解释,未来的一切都有了方向。


一个耶鲁博士毕业的高材生,在美国做过税务律师,后来在私募界也做得风生水起,年薪70万美金。


然而他却放弃了美国高收入的职业,加盟了当时刚刚起步的阿里巴巴,每个月只拿500块人民币的薪水。


他就是蔡崇信。


阿里当时连一家小公司都算不上,只是运营着一个网站,20多位员工,吃住都在公司,除了员工的热情和愿景,当时的阿里,几乎一无所有。


然而从第一次参观阿里,到确定加入,蔡崇信只用了半年时间。


本可以过着中产阶级的生活,即使放弃,也有很多选择,但蔡崇信却毅然决然地选择阿里,除了对马云的信任,更多的是他在笃定中进一步认清了自己。


蔡崇信反复问自己:阿里在当时,最缺的是什么?


是钱和规范的制度,而找钱和规范管理,都是自己所擅长的。


于是,加入阿里巴巴,不仅是对商业趋势的认知,更是实现自我进阶的有效途径。


正是蔡崇信,让阿里从一片荒芜具备了公司的雏形,也是蔡崇信,让阿里挺过了互联网的寒冬。


而成就阿里的同时,蔡崇信也证明了自己。


那个当年放弃580万人民币年薪,赚着每月500块死工资的男人,20年后,以95亿美元的身家,进入全球福布斯富豪榜前150名。


能够有效认知事物本质的是高手,而像蔡崇信这样,能够深刻洞察自己与事物之间联系的人,是高手中的高手。


认清自己,不仅仅是认清自己的三观、自己的梦想,还要认清自己的先天条件以及自己的能力边界。


在认清自我的基础上,进行有效决策,才能找到真正属于自己的未来。


正如苏格拉底所说:


认识自我,方能认识人生。


02

只有接受自我的平凡,才能享受人生乐趣



蒋勋在《孤独六讲》中说过,“每个人都是被劈开成两半的一个不完整个体,终其一生在寻找另一半,却不一定能找到,因为被劈开的人太多了。”


于是,很多人迷失了自我,活得很累。


只有勇于接纳自己,接受自己的平凡和不完美,才能享受到人生的快乐,才能找到自我存在的意义。


稻盛和夫的早年经历,很值得我们借鉴。


稻盛和夫学生时代就对人生有着较高的理想,对自己也有着很高的要求。


他刚毕业后,在老师的推荐下,进入了京都的生产输电线用瓷瓶的公司。


进入公司后,稻盛和夫发现这家公司经常拖欠员工工资,而且设施陈旧,感觉不适合自己这样的优秀毕业生,所以对公司心生不满。


再加上同期入职的同事先后辞职,稻盛和夫的内心也浮躁起来。


他认为这个公司无法托起自己伟大的梦想,也不适合施展自己的才华,于是想辞职参加自卫队。


但是由于家人的反对,没有成功。


后来,他逐渐接受了自我的平凡,心态发生了180度转变,“与其哀叹,不如全身心投入到新型陶瓷的研究中去”。


于是,稻盛和夫把锅碗瓢盆都搬进了实验室,一边反复做实验,一边在图书馆研究前沿论文。


正是这种接受自我平凡之后,持之以恒地工作,研究成果接二连三地出现,进入了“良性循环”。


也正是因为接受了自我平凡,稻盛和夫在工作中始终保持谦逊,以开放的态度去理解和包容员工,奠定了他商业传奇的基础。


假如稻盛和夫不接受自己的平凡,脱离现实去追逐梦想,他也无法享受到生活的乐趣,只能抑郁寡欢,牢骚满腹。


懂得接受自我的不完美,也就是享受生命的开始。


03

只有不断突破自我,才能将人生放大到极致



松下幸之助说:


我们不必羡慕他人的才能,也不须悲叹自己的平庸;各人都有他的个性魅力。最重要的,就是认识自己的个性,而加以发展。


1984年,百事可乐公司异军突起,使可口可乐公司遭到了强有力的挑战。


在营销困难的情况下,塞吉诺·扎曼临危受命,经营可口可乐公司。


扎曼更换了可口可乐的配方,将老可口可乐的酸味变成了甜味,标之以“新可口可乐”,并加大了宣传力度。


但客户意见长久以来形成了喝酸味的习惯,对新可口可乐难以接受,结果,新可口可乐全线溃败。


迫不得已,扎曼将“老可口可乐”重新摆上柜台,并改名为“古典可乐”。


这次战略失败,对扎曼在公司造成了巨大的负面影响,不久,扎曼选择了离职。


扎曼离开可口可乐公司以后,14个月的时间,他几乎不出门,甚至不与人交谈,反思自己的过往。


他曾回忆说:“那时候我真是孤独啊!”


但是他最后选择要继续前行,要突破自我。


他找到了一个合伙人,在亚特兰大一间被他戏称之为“扎曼市场”的地下室里,开启了他突破自我之旅。


他的信条是:“打破常规,敢于冒险”。


在这种自我突破信条的指引下,扎曼先后为微软公司、米勒·布鲁因等公司成功地策划了一个又一个发展战略,受到了很多人的认可。


后来,连可口可乐也来找扎曼,向他咨询发展策略,并邀请他回到可口可乐工作。


改变很难,但最难的是突破自我。


我们都曾被生活踩在脚下,但有人选择了安逸,就此沉沦;而有人就算经历挫折,失去所有,也会拼尽全力,放手一搏,不求惊天动地,只求突破自我。


愿你我都能成为后者,渺小如我,但我不入凡尘。


04

写在最后


杨绛先生讲:


人生一世,无非是认识自己,洗练自己,自觉自愿地改造自己。


每个人心中可能都装着一个侠客,都想仗剑天涯,笑傲江湖,然而,最后能成为英雄的,又有几人呢?


凡人皆有一死,凡人也皆有价值,关键是我们能否认清自我,并做到有效突破。


愿你我都成长为自己心中的英雄,平凡却可敬。


●本文由MBA智库(mbalib)原创首发,转载请联系我们。作者:追风天下。





关注我们

BEST管理学院二维码.jpg

最具价值管理学习平台

企业培训  股权密码  前沿资讯


提出您的需求或疑问

我们将在1个工作日之内回复

客服专线:180-3303-9821

腾讯

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1