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产品，从来不是一家公司的核心竞争力。那什么才是？做出产品的人，做出产品的团队才是核心竞争力。人对了，事就成了。

经常会有些朋友感叹： “招人真难。我的项目马上就要上线了，现在最头疼的事情，就是找不到合适的人才。该怎么办？” 小米创始人雷军也说，找人，是天底下最难的事情。公司怎样才能招聘到合适的人才呢？今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《招人越来越难了：如何找到靠谱的人才？》，希望对你有所启发。

怎么判断一个项目是否有前途？

今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《为什么顶尖高手，都是极致利他者？》，希望对你有所启发。以下是这篇重发文章正文。顶尖高手总是想方设法给，而不是想方设法拿。

顶尖高手，都在努力提升胜率

5%(努力)+ 95% (概率) = 100%(是这个时代成功者所秉持的底层思维) 对于大多数人来说，得知自己成功的概率只有5%后，会选择“看命”“靠运气”。而顶尖高手会选择不断地精进自己的人生算法，把自己的胜算从5%提高到95%，让自己有更大的概率拥抱成功。让幸运变成你的能力，天不帮你，概率会帮你。我们整理了《胜算》中提高人生胜算的八大法则，希望对你有所启发。